Desarrollar habiliades y destrezas personales para integrar y/o conducir equipos de trabajo y reuniones efectivas con pares y colaboradores. Que los participantes logren manejar equipos de trabajo para que su rendimiento sea efectivo.
METODOLOGÍA
El curso está basado en un desarrollo teórico y un trabajo de aplicación directa por los participantes, de los instrumentos enseñados con las técnicas de resolución de casos práctico.
El diseño de la propuesta busca que los participantes la perciban como directamente vinculadas a su quehacer, para aumentar el potencial de sus comptencias personales y las de sus colaboradores.
TEMARIO DETALLADO
1. Grupo y equipo de trabajo 3. Diseño, Planificación, Evaluación y Control. - Diferencias - Características de un equipo 4. Comunicación Eficaz - Evolución de grupo a equipo. 5. Liderazgo 2. Etapas y Roles dentro de un equipo - Reconocimiento de fases 6. Delegación Efectiva - Roles y aplicación en los equipos FECHAS Y LUGAR Liga de Fomento y Turismo de Punta del Este
8 horas clase (2 encuentros)
Incluye Coffee Breaks y MaterialesSetiembre 2008 · Sábado 6 · Sábado 13 Horario: de 14 a 18hs. FECHAS Y LUGAR Inscripciones Generales $ 1.050 Aranceles + IVA Inscripciones antes del 26 de Agosto $ 850 Aranceles + IVA
CUPOS LIMITADOSInformes e Inscripciones: Avda. Italia esq. Chiverta Ed. Coq Hardí - Local 002
Tel. (042) 49 91 76 / 099 806 945 / 099 632 601
DOCENTES
Nombre: Montserrat Perera Peña Título: Técnica en Administración de Empresas Postgrado en Recursos Humanos.
Finalizando licenciatura de Recursos Humanos, pendiente presentación de trabajo de tesis "Diseño de Programas de Jóvenes Profesionales en entidades bancarias".
Se desempeña como Encargada de Recursos Humanos de Crédit Uruguay Banco, desde el 2003 a la fecha. Anteriormente ocupó posición de encargada de desarrollo de recursos humanos.
Docente de talleres sobre diversas temáticas: atención al cliente, reinserción laboral, trabajo en equipo, evaluación de desempeño y remuneración variable, entre otros.
Ha brindado asesoramiento a empresa de mediano porte, en el área de supermercadismo y farmacias.
Nombre: Cecilia Tolosana Barrera
Título: Técnica Asesora en Relaciones Laborales (Facultad de Derecho - UDELAR)
Finalizando licenciatura de Recursos Humanos, pendiente presentación de trabajo de tesis "Diseño de Programas de Jóvenes Profesionales en entidades bancarias".
Se desempeña como Consultora independiente en temática afines a la Gestión de Capital Humano.
Anteriormente se desempeñó en el área de recursos humanos de empresas nacionales e internacionales, por más de 15 años.
Docente de talleres sobre diversas temáticas: derecho laboral, calidad de vida, seguridad e higiene, Búsqueda efectiva de empleo, trabajo en equipo,entre otros.
